Retorno responsável na indústria: juntos para combater o avanço do coronavírus

 

O momento atual exige mudanças rápidas nas rotinas de trabalho para reduzir a transmissão da doença tanto no trabalho quanto na sociedade. Isso significa encontrar e isolar o maior número possível de casos confirmados e colocar em quarentena os contatos mais próximos dos que manifestam sintomas da COVID-19.

É necessário conscientizar a população em geral e os trabalhadores sobre a necessidade de manter o distanciamento social e do isolamento voluntário em casos de sintomas compatíveis com 'síndrome gripal'.

As empresas devem desenvolver planejamentos para enfrentar essa crise, dispondo de recursos e estratégias que visem eliminar ou minimizar as fontes de exposição e rotas de transmissão. Devem implementar medidas de engenharia (filtros de ar, ventilação e barreiras físicas), medidas administrativas, de reorganização do trabalho e fornecimento de EPIs.

Essas medidas poderão mudar de acordo com a evolução e os impactos do surto. É importante destacar que nesse momento de retorno às atividades, somado ao início da temporada de frio na nossa região, todo esforço por parte da empresa, que vise mitigar os efeitos da pandemia de COVID-19, vem a somar e trazer resultados mais positivos para transpormos essa crise.

Antes de tudo, é preciso saber mais sobre o vírus para elaborar um plano de ação com as recomendações necessárias para combate-lo da melhor forma.

 

PRECAUÇÕES E MEDIDAS PROTETIVAS

 

Práticas de Boa Higiene e Conduta no meio corporativo

- Aquisição de kits de testes rápidos, com auxílio do setor de Medicina e Segurança Ocupacional (próprios ou terceirizados), por iniciativa própria ou por consórcios com entidades representativas.

- Fazer a medição diária da temperatura corporal, de todos os colaboradores com o uso de aparelho adequado, sem contato físico, antes de ingressarem no ambiente de trabalho.

- Disponibilizar sabão/sabonete internamente nos banheiros e álcool gel 70% no lado externo, junto à porta dos sanitários, bem como nos ambientes administrativos, industriais e próximo ao relógio-ponto e bebedouros.

- Disponibilizar copos descartáveis junto aos bebedouros. Até segunda ordem, está proibido o uso de garrafas plásticas de uso individual ou coletivo.

- Desativar a área de convivência temporariamente, evitando assim, aglomerações.

- Limpeza e higienização diária nos banheiros e vestiários e nos pontos de grande contato como corrimões e maçanetas.

- Distribuir a força de trabalho, evitando concentração num turno só.                                                      

- Manter a distância segura entre os colaboradores de acordo com as características de cada processo da empresa, incluindo áreas administrativas.

- Reduzir o número de pessoas no administrativo, estimulando a adoção do teletrabalho ou “home office”.

- Trabalhar com as janelas (administrativo) e portas (setor industrial) abertas aumentando a circulação de ar, mesmo quando o ar condicionado se fizer necessário para proteção contra o superaquecimento dos equipamentos de informática.

- Não permitir o acesso do público externo (especificamente o serviço de “motoboy”) às áreas indústria e administrativo. Quando se fizer necessário, atender próximo ao portão, mantendo uma distância segura.

- Em casos de extrema necessidade e urgência, poderão ser agendadas visitas desde que o mesmo esteja utilizando máscara e óculos de proteção

-  Fornecer e fiscalizar o uso das luvas de proteção e óculos no setor de produção

- Estimular a realização de reuniões por videoconferência e evitar viagens e deslocamentos

 

Práticas quanto às refeições

- Orientar e adequar o restaurante mesmo sendo terceirizado, quanto ao uso de máscaras, luvas e higiene constante das mãos.

- Higienizar utensílios como copos, pratos e talheres em todos os processos, desde o preparo até o consumo das refeições.

- Higienizar as mesas após cada utilização.

- Adotar turnos para o consumo das refeições, com intervalo de tempo suficiente para higienização.

- Demarcar o piso com distanciamento para que os usuários possam aguardar na fila sem o risco do contágio e aumentar o espaçamento entre cadeiras e mesas para manter a segurança dos trabalhadores.

- Todos deverão utilizar a máscara e óculos até que iniciem a refeição.

- Manter o serviço de buffet, porém os alimentos são servidos por funcionários do restaurante com os devidos equipamentos (luvas-máscaras, avental, etc).

 

Práticas referentes ao transporte de trabalhadores

- Os trabalhadores que utilizarem o transporte coletivo para deslocamento deverão fazê-lo de modo a seguir as orientações das empresas prestadoras desse serviço.

- É desejável e importante que os veículos mantenham as janelas abertas para a circulação do ar

- As empresas de transporte devem higienizar assentos e demais superfícies dos veículos.

- Os motoristas também devem utilizar máscaras durante o deslocamento das viagens.

- Orientar os colaboradores que retornem para seus lares ao final do expediente, saindo somente em casos de extrema necessidade.

 

Práticas referentes ao uso de máscaras e óculos

- Distribuir máscaras e óculos, além de orientar os colaboradores quanto ao seu uso e higienização.

- Preferencialmente, substituir as máscaras entre um turno e outro ou quando estiverem úmidas.

- Orientar os colaboradores quanto à lavagem das máscaras individuais, de uso doméstico, depois de um período entre 3 e 4 horas de uso.

 

Práticas referentes ao SESMT E CIPA

- A CIPA pode ser mantida até o fim do período de calamidade pública, podendo ser suspenso os processos eleitorais em curso.

- SESMT e CIPA, quando existentes, devem instituir e divulgar um plano com orientações aos trabalhadores.

- Reuniões devem ser por videoconferência.

 

Exigências administrativas

- Fica suspensa a obrigatoriedade dos exames médicos ocupacionais, exceto exames demissionais, durante o período de calamidade. Caso o último exame ocupacional tenha sido realizado há menos de 180 dias, o exame demissional pode ser dispensado.

- Treinamentos previstos nas Normas Regulamentadoras (NR), de segurança e saúde do trabalho podem ser realizados no formato ensino a distância. A obrigatoriedade desses treinamentos durante a calamidade, no entanto, está suspensa.

 

Práticas quanto ao grupo de risco

- Trabalhadores com mais de 60 anos ou com comorbidades de risco devem priorizar o teletrabalho. Caso seja indispensável sua presença na empresa, deve ficar em local reservado, arejado e higienizado ao final de cada turno e sem contato com clientes.

 

É fundamental que as empresas atentem para suas responsabilidades e cumpram as orientações recomendadas, a fim de que o retorno às atividades seja feito de forma consciente e duradoura.

 

O CIC-BG fica à disposição para auxiliar os associados no esclarecimento de dúvidas e outras necessidades.